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                      2018年连锁事业部组织架构设置及岗位竞聘方案
                      2017-11-30 10:59  点击数:

                      报名已结束


                      为优化管理体制,提高经营管理效率,公司按照精简高效的原则,对连锁事业部原有架构、岗位及编制进行适当调整,现开展各级岗位竞聘。具体内容如下:

                      一、架构及岗位设置

                      设总经理1人,负责事业部全面工作,分管财务、人事行政、租赁、信息和安保资产工作。

                      总监2人,分别是采购总监和营运总监,采购总监分管食品、生鲜、非食、配送、企划工作,营运总监由公司外聘,分管营运督导和团购拓展工作。

                      总部职能部门12个,分别是食品采购部、生鲜采购部、非食采购部、配送部、企划部、营运部(3人)、团购拓展部、财务部、人事行政部、租赁部、信息部、安保资产部,各设经理级岗位共计14人。

                      现有门店30个,其中金鼎商厦和购物中心店各设经理1人、临清店设副经理1人,其他门店各设主管级店长1人。

                       对于其他层级的岗位设置和人员编制,由事业部予以公布。

                      二、岗位竞聘

                      1.采购总监的竞聘由公司组织实施,凡现任经理级以上岗位,均可登陆公司网站进行报名,不受事业部限制。外部人员也可参与报名,需具备五年以上采购经理经验,年龄45岁以下。报名截止时间为1130日(周四10点。

                      2.经理级以下岗位的竞聘,由事业部自行组织,选聘结果报公司备案。

                      3.总监级竞聘演讲于1130日(周四)下午3点,在八楼会议室开展,竞聘人员向公司领导当面汇报明年的工作思路和具体措施,公司领导班子进行综合评价、择优选聘,并在公司网站公布竞聘结果

                       

                      人事劳资处

                      2017年11月28日